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Teamleiter Messtechnik (m/w) (2018120001)

Verfügbar ab: 2019-01-01

Ort: Reutlingen

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung idealerweise im metallverarbeitenden Gewerbe
  • Kenntnisse gültiger Qualitätsstandards nach VDA bzw. PPAP
  • Mind. 3 Jahre Erfahrungen in der Messung mit Mitutoyo (MCOSMOS) oder Zeiss Eagle Eye II (Caligo) erforderlich
  • Kenntnisse in der Stanzumformtechnik / Fügetechnik von Vorteil
  • Zielorientiertes Denken und Handeln
  • Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung / Bemusterung
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP gehört zu Ihren Fähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse in Word und Schrift
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität

Was Ihnen geboten wird:

  • Fachliche Leitung des Fachbereichs Messtechnik / Bemusterung
  • Einteilen der verfügbaren personellen und technischen Kapazitäten, ggf. in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • Erstellen von betriebsüblichen Messprogrammen für Messmaschinen nach Vorgaben.
  • Vorbereiten, Durchführen und Bewerten von betriebsüblichen Messungen, ggf. unter Einsatz betriebsüblicher statistischer Methoden.
  • Vorbereiten, Durchführen und Bewerten von betriebsüblichen Messungen an Mess- & Prüfeinrichtungen im Rahmen des Prüfmittelmanagements, ggf. unter Einsatz betriebsüblicher statistischer Methoden.
  • Auswertung sowie Bereitstellung von Kennzahlen zur Berichterstellung und der Qualitätsreporte
  • Festlegen / Priorisieren der Reihenfolge der Bemusterungsaufträge im Zuständigkeitsbereich unter Berücksichtigung von Terminvorgaben, Fertigungs- und Materialkapazitäten und der Auftragssituation
  • Einarbeiten neuer Mitarbeiter im Fachbereich
  • Mitwirken bei Herstellbarkeitsanalysen
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Auslegung von Prüfvorrichtungen und Messaufnahmen.
  • Unterstützung der jeweiligen Fachbereiche bei der Erstellung/ Auslegung und Optimierung von Werkzeugen und Vorrichtungen.
  • Terminverfolgung, Abweichungen feststellen, Ursachen analysieren und Abstellmaßnahmen ergreifen, ggf. in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • Fördern und Fordern der Mitarbeiter im Team
  • Durchführen von jährlichen Mitarbeitergesprächen innerhalb des Fachbereichs
  • Vorbereiten, Durchführen und Begleiten von internen / externen Prozessaudits und Prozessabnahmen
  • Fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten ggf. in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten bzw. dem Zuständigen aus der Fachabteilung.

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