Recruiting und Executive-Search

Unsere Recruiter finden die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen

Schnelle Ergebnisse und problemlose Abwicklung

Individuelle Anforderungsprofile und maßgeschneiderte HR-Lösungen

Sie suchen Vertriebsprofis, Ingenieure, ITler oder einen General Manager für Ihr Chinageschäft? Sie wollen einfach nur die Kommunikation mit Ihren chinesischen Geschäftspartnern und Kunden verbessern?

In vielen deutschen Unternehmen mangelt es an Chinakompetenz und die Suche nach Personal mit Chinaexpertise gestaltet sich für viele Mittelständler ohne erfahrenen Partner als schwierig.

SkillRoad ist darauf spezialisiert Vakanzen in China und Deutschland mit zweisprachigen, hochqualifizierten Fach- und Führungskräften zu besetzen. Wir entwerfen für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Personallösungen und finden über unser Netzwerk Kandidaten, die normale Stellenanzeigen nicht erreichen!

Weil wir auf die Qualität unseres Services vertrauen, arbeiten wir rein erfolgsbasiert – für Sie fällt erst bei der Einstellung unseres Kandidaten eine Gebühr an.

Wir sind Spezialisten im Bereich Executive Search und finden Fach- und Führungskräfte, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. In unserem umfassenden Netzwerk befinden sich viele Top-Kandidaten mit fundierter Branchenkenntnis.
Auch anspruchsvolle Suchmandate können wir dank unserer strukturierten Arbeitsweise bei der Executive Search und einem ausgeprägten Gespür für Menschen zeitnah erfüllen.

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Vorbereitung der Executive Search

Am Anfang einer Executive Search steht ein aussagekräftiges Anforderungsprofil. Sie schildern uns in einem ausführlichen Gespräch Ihren Bedarf und unser Team erstellt dann in Zusammenarbeit mit Ihnen ein ausführliches Stellenprofil. Sollten Sie mit den ersten Kandidaten nicht zufrieden sein, kann dieses Profil im nachhinein noch angepasst und verfeinert werden. Im Anschluss legen wir eine Suchstrategie fest und stellen ein Team mit zu Ihren Anforderungen passender Expertise zusammen.

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Kandidatensuche

Wir beginnen die Executive-Search mit einer umfangreichen Recherche in internen sowie externen Datenbanken. Außerdem greifen wir bei der Direktsuche auf unsere Kontaktnetzwerke zurück, um Empfehlungen und Leads zu generieren. Nach einer Bewertung der potentiellen Führungskräfte nehmen wir Kontakt zu den Kandidaten auf. Diese Direktansprache dient dazu, um abzuklären, ob die Kandidaten offen für neue Herausforderung sind.

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Vorauswahl und Zwischeninterviews

Nach der Direktansprache führen wir einen umfassenden Background-Check durch und vergewissern uns so von der Qualität unserer Kandidaten. Nach einer internen Vorauswahl vereinbaren wir Auswahlinterviews mit den vielversprechendsten potentiellen Führungskräften, um ihre Qualifikationen nochmals im persönlichen Gespräch zu überprüfen.

Nach einer ausführlichen Auswertung der Interviews und einem Abgleich mit dem Anforderungsprofil stellen wir Ihnen die Profile der am besten geeigneten Kandidaten vor. Sie entscheiden dann, wen wir für Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen sollen.

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Kandidatenvorstellung und Einstellung der neuen Arbeitskraft

Im Rahmen der Vorstellung der Kandidaten beraten wir Sie auch bei deren Auswahl und unterstützen Sie mit unserer Interview- und Personalerfahrung. Gegebenenfalls helfen wir Ihnen zudem gerne bei den anschließenden Vertragsverhandlungen mit Ihrem Wunschkandidaten und seiner bzw. ihrer Einstellung.

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Abschluss und Nachbetreuung

Die Executive Search endet mit dem Unterschreiben des Arbeitsvertrages und der Einstellung Ihrer neuen Top-Führungskraft. Aber wir sind natürlich auch danach weiterhin für Sie da. Wir unterstützen Sie bei der Integration der Führungskraft und versenden Absagen an die weiteren Kandidaten.

Unsere Vorzüge. Ihr Nutzen.

Vielfältige Recruiting-Kanäle

Entsprechend der Vakanz haben wir unterschiedliche Kanäle und Netzwerke in denen wir suchen. Zu den wichtigsten gehört die Direktansprache, die unternehmenseigene Datenbank, eRecruiting, Partner-Jobbörsen, chinesische Hochschulcommunity in Deutschland und ein Netz an branchenspezifischen Verbänden.

China-Fokus

SkillRoad zählt in Deutschland zu den führenden Personaldienstleister mit China-Fokus. Alle Personalexperten haben schon in China gelebt und gearbeitet und sprechen Chinesisch!

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Erfolgsbasiertes Konzept

Eine Vermittlungsgebühr erheben wir lediglich im Erfolgsfall. Vorher entstehen für Sie keinerlei Kosten!

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Top-Kandidaten

Wir stellen Ihnen ausschließlich passende und geeignete Kandidaten vor, die von uns persönlich geprüft wurden. Neben fachlicher Eignung, Motivation und passenden Rahmenbedingungen ist uns besonders auch der “Cultural Fit” wichtig.

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Volle Transparenz und Kontrolle

Von Anfang an haben Sie einen Ansprechpartner, der Sie bei dem gesamten Prozess begleitet. Eine gut funktionierende Zusammenarbeit liegt uns sehr am Herzen, deswegen halten wir Sie regelmäßig und detailliert auf dem Laufenden und passen, falls nötig, die Suchstrategie an.

Schnelle Kandidatenvorstellung

Lernen Sie passende Kandidaten in der Regel nach nur 14 Tagen kennen.

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Überzeugen Sie sich selbst von unseren herausragenden Services und kontaktieren Sie uns unverbindlich.

Ihr Ansprechpartner

Tom Frense

: tom.frense@skillroad.de

  : +49 176 46656384