• 为贵公司增加企业价值

    SkillRoad 协助您媒合优质人才,并提供持续的在职支援

招聘与猎头

专业招聘团队帮您

找到最合适的员工

高速高效,顺利执行

为您量身打至

人力管理方案

您正在寻找合适的销售人员,工程师,程序员或者部门经理吗?您想和在德国的商业合作伙伴或者客户更顺畅的沟通吗?

大多数公司,拓展海外以及尝试国际贸易失败的原因,并非经济因素,而是文化冲突所带来的问题。若从一开始就拥有熟悉合作国家环境和文化的员工,企业面临的困难将大幅减少。

Skillroad 为贵公司在中国或者德国的空缺职位寻找最合适的专业技术人员和领导力量。通过我们庞大的求职网络和为您量身设计的解决方案,Skillroad 可以把您的需求传达给更多通过普通招聘广告触及不到的人才精英。我们希望可以用实力说话—只有在您录用了我们提供的求职者的前提下,我们才会收取中介费用。

作为猎头行业的专家,我们会为您的公司找到最适合的专业及领导人才。我们庞大的联络网中已经包含了大量各个行业的顶尖人才,加上我们有组织、有结构的工作程序及敏感的职业嗅觉,就算是最充满挑战性的高标准猎头委托我们也会在最短时间内完成

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准备工作

在猎头程序的初期最关键的就是能否精确的定义贵公司所找的是什么样的人才。在准备工作期间,我们会通过与您的深入谈话来详细的了解您的需求,并且设计一套最符合条件的招聘广告。在确定了具体猎头策略之后,我们会根据专业需要选出最合适的团队来开展接下来的猎头工作。

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寻找候选人

我们公司内外的数据库以及我们建立的联络网中展开全面的搜索,然后直接与目标人选取得联系,如果目标人选对职位感兴趣,我们将进入下一环节。

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预选和面试

接下来我们将全面地对候选人的工作背景进行调查,然后邀请候选人进行面试,并把他们的工作能力,工作热情和性格跟在准备阶段确定的入职条件进行比对。另外我们也会为他们更详细地接招贵公司的背景和有关工作的重点。我们将会把通过预选和面试的候选人直接引荐给贵公司,如果您对我们推荐的候选人有兴趣的话,可以邀请他们去贵公司进行公司内部的第二轮审核环节。

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候选人引荐和入职

在贵公司对候选人进行第二轮审核的期间,我们也会为您提供咨询服务。在确认录用该候选人之后,我们也会在合约协商和入职阶段提供所需的帮助。

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猎头项目完结和后续服务

整个猎头程序在新成员成功签订工作合同之时正式完结,但是我们也将提供帮助新成员顺利融入贵公司的后续服务。

招聘渠道丰富

根据您所提供的职位要求,我们会在不同的渠道中展开工作。我们的几个主要渠道有公司内部数据库、网络招聘平台、商业合作伙伴招聘会、在德中国留学生群体以及行业专家协会网络。

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以中国为重心

Skillroad 是在德国以中国为重心的人力咨询公司中的领军人物。我们公司内部所有的人力咨询专家都有过在中国的生活工作经验,并且会说流利的汉语。

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收费以业绩为准

我们只会在推荐候选人与您成功签订工作合同之后收取佣金,在这之前我们不会收取您任何费用。

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顶尖候选人

通过亲自严格挑选审查,我们会为您专门推荐最合适的候选人。专业能力、工作热情及整体条件之外,我们也会对跨文化适应能力给予足够的重视。

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服务全透明

从猎头工作开始到结束,我们会派一个联系人专门与您沟通,帮您更好的了解我们的工作进度。确保跟客户的紧密沟通合作是我们工作的重中之重。我们将会定期向您详细汇报工作进程并且在必要情况下根据您需求的改变有针对性的调整寻找策略。

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候选人推荐高速高效

一般情况下,我们将会在14天左右向您推荐合适的候选人。

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您的联系人

Tom Frense 唐杰

: tom.frense@skillroad.de

  : +49 176 46656384